永續治理

台鹽公司起始於1952年3月成立之「台灣製鹽總廠」,隨時空背景演進,於1995年7月正式改制為股份有限公司,並於2003年民營化,台鹽從早期背負全國民生用鹽之責,至今已海洋科學及生物科技為重心拓展,發展包裝飲用水、保健食品、美容保養品、清潔用品等多元產品,以及設立觀光園區留存台鹽傳統製鹽的知識與文化傳承與綠能發展。

臺鹽治理架構

依循臺灣證券交易所( 以下簡稱證交所)「上市上櫃公司治理實務守則」之規定,臺鹽在2014 年12 月26日訂定「臺鹽實業股份有限公司公司治理實務守則」。我們另訂有「公司股東會議事規則」、「董事會議事規則」、「公司併購資訊揭露自律規範」、「公司誠信經營守則」、「董事、監察人暨一級主管以上人員道德行為準則」及「薪資報酬委員會組織規程」等相關章程,確保良好的公司治理制度。臺鹽也在公司官網的公司治理專區,以及經由證交所的公開資訊觀測站揭露相關資訊與最新訊息,展現對股東與消費者負責之義務。

董事會及其他功能委員會運作

臺鹽董事委員會包含7 席董事、2 席獨立董事及3 位監察人共計12 席,其中有2 位董事和全數的獨立董事均由女性擔任,女性占比為1/3。董事會成員皆具備專業背景,並為善盡監督臺鹽經營的責任,乃依循「公開發行公司董事會議事辦法」訂定「董事會議事規則」,並且定期召開董事會監督公司治理運作情形,包含每月進行經營績效檢討、財務報告、稽核報告等內部控管機制。

董事會依據「董事、監察人暨一級主管以上人員道德行為準則」規範董事的利益迴避原則,依法確實執行,以力求健全治理機能的完善;為鼓勵董事進修,本公司不定期提供臺灣證券交易所、證券暨期貨市場發展基金會等機關團體所舉辦之課程資訊予董事,安排適合的進修課程,2017 年董事及監察人參加時數共計66 小時 ,平均每人進修時數為5.5 小時 。有關詳細的董事會成員進修資訊,敬請參閱臺鹽2017 年度年報第35 頁 。

企業社會責任委員會

為落實推動企業社會責任相關事項,臺鹽公司自2016 成立企業社會責任委員會,由「公司治理小組」、「客戶關懷與社會公益小組」、「環境永續小組」、「員工照護小組」,四大權責小組組成,各小組委員根據議題類別由不同部門所組成,並由公司各單位一級主管兼任。我們也預計於2018 年持續深化永續治理,將進一步責成各小組研議相關之重點永續議題、行動期程與目標,並定期向企業社會責任委員會報告,健全臺鹽企業社會責任文化。

臺鹽其他委員會

臺鹽另涵蓋其他委員會,包含薪資報酬委員會、產品品質安全委員會、職業安全衛生委員會,以及福利委員會,針對賦予的責任進行規劃與管理,確保公司營運健全。