3.4 完善的員工照顧

3.4.1 推動友善環境
衛生福利部國民健康署健康職場認證
臺鹽積極提供健康的工作環境,以自主管理且系統化方式推動職場菸害防制暨健康促進,設置「明顯禁菸標示」以及工作場所各式禁菸措施,2020 年七股廠及通霄廠已取得衛生福利部國民健康署健康職場認證- 健康啟動標章,臺南總公司亦同步延展此認證。此外,臺鹽也恪守職業安全衛生法令且無死亡之重大職業災害發生,亦未發生重大勞資爭議及員工或社區居民抗爭等影響企業形象之事件。通霄廠和七股鹽場分別自2015 年和2017 年度取得AED 安心場所認證,保障員工與遊客安全。通霄廠於108 年8 月更新認證完成。

為建構安心懷孕及友善哺育環境,臺鹽於通霄廠、總公司、保健廠及七股鹽場皆提供良善的哺乳空間及設置哺乳室,鼓勵女性同仁哺餵母乳。我們也積極準備關於母性健康保護相關內容,針對孕婦及產後哺乳同仁提供專業醫療建議等,預計於2021 年修訂完畢後發布計畫。此外,設有無障礙廁所、無障礙坡道,並針對員工生活福利,完成圖書室、羽球場等場地設置,期望打造更舒適及幸福的職場空間。

3.4.2 員工權益與溝通

臺鹽相當重視內部員工意見及想法,積極建立流暢且多元的溝通機制與管道。為維護員工權益並增進勞資關係,除可透過申訴 / 檢舉專線表達員工各項意見,也可依據臺鹽訂定之「申訴檢舉作業要點」向行政處處長進行申訴,並由相關權責單位即時召開會議進行討論與檢討。

針對性騷擾防治措施,臺鹽依據法令制定並實施「工作場所性騷擾防治要點」,並設有性騷擾申訴處理委員會及性騷擾申訴信箱,提供員工及求職者免於性騷擾之工作環境,盼以多元化的溝通管道,促進勞資雙向溝通成效,2020 年度臺鹽未接獲性騷擾申訴案件。

企業工會

臺鹽依法成立工會,目前依據不同地區共成立五個企業工會,並依據上述工會聯合組成「鹽聯會」,每年定期召開員工代表大會與理監事會議協商員工權益事宜,並由工會代表提出員工觀點建議,藉此凝聚勞資共識,保障員工權益。

2020 年鹽聯會員工代表大會溝通事項主要為爭取員工權益與福祉,與資方協議提昇員工薪酬待遇等各項勞動條件議題。2020 年並未發生勞資糾紛事件,未來也將積極與員工溝通,致力維護勞資和諧。

3.4.3 安心職場

臺鹽致力於維護同仁權益,視工作場所的安全條件為維護操作人員安全的最基本要素,為貫徹員工照顧的宗旨,我們嚴謹落實國家職業安全衛生法規,並訂有多項相關政策與辦法,並建立系統化的制度管理,秉持打造安全無虞的職場環境。2020 年臺鹽公司未有勞動相關法規違規及受懲處罰鍰之情形。

職業安全衛生管理政策

為落實職業安全衛生,我們制定年度工作計畫,持續遵守法規並改善作業環境之安全,除每年定期辦理勞工健檢,辨識出並加強風險管理及實施安全衛生教育訓練,提升全員參與,建構堅實之安全衛生體制,形塑企業之安全衛生文化。此外,我們致力改善員工及承攬商作業環境之安全,以達到永續企業之願景。

職業安全衛生委員會

臺鹽設有「職業安全衛生委員會」,本公司審議、協調及建議職業安全衛生有關業務之組織,由總經理擔任主任委員,其中勞方比例超過三分之一以上。此外,每季召開會議一次研討職業安全衛生相關事項,並透過會議進行審議、協調與建議,宣導及強化同仁與各利害關係人之職業安全衛生管理意識,109 年度召開 4次職業安全衛生委員會。

職業安全衛生教育訓練

臺鹽為強化各廠區職業安全衛生意識,針對員工及承攬商辦理相關職業安全衛生課程,並依法參加在職教育訓練,以提升專業知識及加強自我安全意識。2020 年臺鹽共開設 19 場課程,參與人次共 1,237 人次,訓練時數總計 5,311 小時。

危害鑑別及預防

臺鹽為掌握員工作業環境實態與評估員工暴露狀況,依「勞工作業環境監測實施辦法」,每半年執行作業環境監測,監測項目包括噪音、二氧化碳濃度、有機溶劑丁酮及錳金屬燻煙檢測等項目,以鑑別出可能發生之危害並進行分級管理,並依監測結果進行作業環境改善,避免員工於作業場所發生任何危害生命的情形。

針對從事該作業之人員提供個人防護器具且規劃定期進行特殊健康檢查,並規劃定期接受特殊健康檢查,依據檢查結果進行分級管理,結果屬第三級管理以上之人員,近一步至職業醫學科專科門診,透過專科醫師的評估及建議,進行相關作業改善,以預防及避免相關危害。

職業災害統計

臺鹽公司2020 年有1 件職業災害事件,主要原因為於作業場所跌倒導致左手骨折,後續進行作業場所環境改善,並公告工作場所一般安全衛生事項,提醒全體同仁注意工作場所安全,並列為各廠場教育訓練內容加強宣導,避免職業災害發生。同時告知員工於職業災害發生當下務必將自身安全為第一要務,不因嚴重危害發生時同仁自行離開職守崗位而給予任何處分。

職業安全衛生管理系統驗證

臺鹽通霄精鹽廠通過國內外職業安全衛生管理系統 ISO45001:2018 及 CNS 45001: 2018 雙重標準認證,落實安全衛生管理機制,成為食品體系優良職業安全衛生管理之企業。

承攬商管理

臺鹽將承攬商視為重要的工作夥伴,為確保承攬商於作業環境之工作安全,我們以國家政策與法令規範為基本準則,訂有承攬商安全衛生管理相關規範,包含「承攬商職業安全衛生管理評鑑作業須知」,以及2020 年新修訂第六版「承攬作業安全衛生管理要點」,積極落實安全管理機制。我們定期對承攬商進行安全相關教育訓練,並召開承攬商安全衛生管理會議,檢討施工安全規範、人員管理措施、宣導職業安全相關法規以及進行承攬商輔導作業,以降低供應商、承攬商及其他利害關係人的發生危害之可能性。2020 年輔導承攬商次數計191 次、812 人次、查核1069 次,2020 年未發生任何承攬商職業安全傷害事件。

健康照護

臺鹽重視同仁的身心健康,訂定「人員健康檢查實施要點」及依據「勞工健康保護規則」,優於法規每年辦理員工健康檢查,並針對健康報告異常之員工進行健康指導分級管理,使同仁擁有完整健康照護。2020年持續與衛生所辦理健康講座、施打免費流感疫苗、免費肝癌篩檢、健康檢查等,進一步使同仁獲得完善的健康保障。未來亦將秉持全人健康理念,持續對同仁付出關懷,建構永續發展的幸福職場。