台鹽生技

4.2完善的員工照顧

4.2.1 推動友善環境

疫情防護

因應新冠肺炎疫情，臺鹽積極增設防疫設備、落實防疫措施，減緩新冠肺炎對企業營運與員工健康的衝擊，自 2021 年起，於員工餐廳增設手機充電櫃、用餐區增設二代防疫隔板、戶外用餐區增設防疫隔板、並引進 BGM Radio 商店環境公播音樂系統，落實員工工作以及用餐安心環境，另建立公司內部緊急因應原則及確診者通報作業流程，即時因應，2022 年獲得台灣疫苗推動協會 (TIVS) 防疫尖兵獎認證標章。

友善職場

為建構安心懷孕及友善哺育環境，臺鹽於通霄廠、總公司、保健廠及七股鹽場皆提供良善的哺乳空間及設置哺乳室，鼓勵女性同仁哺餵母乳。臺鹽也積極準備關於母性健康保護相關內容，針對孕婦及產後哺乳同仁提供專業醫療建議等，已於 2021 年發布計畫。此外，設有無障礙廁所、無障礙坡道，並針對員工生活福利，完成圖書室、羽球場等場地設置，期望打造更舒適及幸福的職場空間。

4.2.2 員工權益與溝通

溝通管道與機制

臺鹽重視同仁意見，保障員工權益，創造愉悅的工作環境。為維護員工權益並增進勞資關係，除可透過申訴 / 檢舉專線表達員工各項意見，也可依據臺鹽訂定之「申訴檢舉作業要點」向行政處處長進行申訴，並由相關權責單位即時召開會議進行討論與檢討。

針對性騷擾防治措施，臺鹽依據法令制定並實施「工作場所性騷擾防治要點」，並設有性騷擾申訴處理委員會及性騷擾申訴信箱，提供員工及求職者免於性騷擾之工作環境，盼以多元化的溝通管道，促進勞資雙向溝通成效，2022 年度臺鹽未接獲性騷擾申訴案件。

企業工會

臺鹽依法成立工會，目前依據不同地區共成立五個企業工會，並依據上述工會聯合組成「鹽聯會」，每年定期召開員工代表大會與理監事會議協商員工權益事宜，並由工會代表提出員工觀點建議，藉此凝聚勞資共識，保障員工權益。

2022 年鹽聯會員工代表大會溝通事項主要為爭取員工權益與福祉，與資方協議提昇員工薪酬待遇等各項勞動條件議題。2022 年並未發生勞資糾紛事件，未來也將積極與員工溝通，致力維護勞資和諧。

4.2.3 安心職場

臺鹽致力於維護同仁權益，視工作場所的安全條件為維護操作人員安全的最基本要素，為貫徹員工照顧的宗旨，嚴謹落實國家職業安全衛生法規，訂定多項相關政策與辦法，並建立系統化的制度管理，打造安全無虞的職場環境。2022 年臺鹽公司未違反勞動相關法規或受懲處罰鍰之情形。

職業安全衛生管理政策

為落實職業安全衛生，臺鹽制定年度工作計畫，持續遵守法規並改善作業環境之安全，除每年定期辦理勞工健檢，辨識出並加強風險管理及實施安全衛生教育訓練，提升全員參與，建構堅實之安全衛生體制，形塑企業之安全衛生文化。此外，臺鹽致力改善員工及承攬商作業環境之安全，以達到永續企業之願景。

職業安全衛生委員會

臺鹽重視員工安全，設有「職業安全衛生委員會」以審議、協調及建議職業安全衛生相關業務，由總經理擔任主任委員，勞方比例超過三分之一以上。此外，每季召開會議一次研討職業安全衛生相關事項，並透過會議宣導及強化同仁與各利害關係人之職業安全衛生管理意識，2022 共召開 4 次職業安全衛生委員會。

職業安全衛生教育訓練

臺鹽為強化各廠區職業安全衛生意識，針對員工及承攬商辦理相關職業安全衛生課程，並依法參加在職教育訓練，以提升專業知識及加強自我安全意識。2022 年臺鹽共開設 12 場課程，參與員工共 1,558 人次。

危害鑑別及預防

臺鹽為掌握員工作業環境實態與評估員工暴露狀況，依「勞工作業環境監測實施辦法」，每半年執行作業環境監測，監測項目包括噪音、二氧化碳濃度、有機溶劑丁酮及錳金屬燻煙檢測等項目，以鑑別出可能發生之危害並進行分級管理，並依監測結果進行作業環境改善，避免員工於作業場所發生任何危害生命的情形。

針對從事該作業之人員提供個人防護器具且規劃定期進行特殊健康檢查，並規劃定期接受特殊健康檢查，依據檢查結果進行分級管理，結果屬第三級管理以上之人員，進一步至職業醫學科專科門診，透過專科醫師的評估及建議，進行相關作業改善，以預防及避免相關危害。

職業災害統計

臺鹽公司 2022 年無發生職業災害事件。為避免職災發生，臺鹽於工作場所公告一般安全衛生事項，提醒全體同仁注意工作場所安全，並向各廠加強教育訓練內容與宣導，同時告知員工於職業災害發生當下務必將自身安全視為第一要務，不因嚴重危害發生時同仁自行離開職守崗位而給予任何處分。

職業安全衛生管理系統驗證

臺鹽通霄精鹽廠通過國內外職業安全衛生管理系統 ISO45001:2018 及 CNS 45001: 2018 雙重標準認證，落實安全衛生管理機制，成為食品體系優良職業安全衛生管理之企業。

承攬商管理

臺鹽將承攬商視為重要的工作夥伴，為確保承攬商於作業環境之工作安全，本公司以國家政策與法令規範為基本準則，訂有承攬商安全衛生管理相關規範，包含「承攬商職業安全衛生管理評鑑作業須知」，以及2020 年新修訂第六「承攬作業安全衛生管理要點」，積極落實安全管理機制。臺鹽定期對承攬商進行安全相關教育訓練，並召開承攬商安全衛生管理會議，檢討施工安全規範、人員管理措施、宣導職業安全相關法規以及進行承攬商輔導作業，以降低供應商、承攬商及其他利害關係人的發生危害之可能性。2022 年輔導承攬商次數計 280 次、1,249 人次、查核 1,270 次，2022 年未發生任何承攬商職業安全傷害事件。

健康照護

臺鹽重視同仁的身心健康，訂定「人員健康檢查實施要點」及依據「勞工健康保護規則」，優於法規每年辦理員工健康檢查，並針對健康報告異常之員工進行健康指導分級管理，使同仁擁有完整健康照護。2022年持續與衛生所辦理健康講座、施打免費流感疫苗、免費肝癌篩檢、健康檢查等，進一步使同仁獲得完善的健康保障。未來亦將秉持全人健康理念，持續對同仁付出關懷，建構永續發展的幸福職場。