永续治理
台盐公司起始于1952年3月成立之「台湾制盐总厂」，随时空背景演进，于1995年7月正式改制为股份有限公司，并于2003年民营化，台盐从早期背负全国民生用盐之责，至今已海洋科学及生物科技为重心拓展，发展包装饮用水、保健食品、美容保养品、清洁用品等多元产品，以及设立观光园区留存台盐传统制盐的知识与文化传承与绿能发展。
台盐治理架构
依循台湾证券交易所( 以下简称证交所)「上市上柜公司治理实务守则」之规定，台盐在2014 年12 月26日订定「台盐实业股份有限公司公司治理实务守则」。我们另订有「公司股东会议事规则」、「董事会议事规则」、「公司併购资讯揭露自律规范」、「公司诚信经营守则」、「董事、监察人暨一级主管以上人员道德行为准则」及「薪资报酬委员会组织规程」等相关章程，确保良好的公司治理制度。台盐也在公司官网的公司治理专区，以及经由证交所的公开资讯观测站揭露相关资讯与最新讯息，展现对股东与消费者负责之义务。
董事会及其他功能委员会运作
台盐董事委员会包含7 席董事、2 席独立董事及3 位监察人共计12 席，其中有2 位董事和全数的独立董事均由女性担任，女性占比为1/3。董事会成员皆具备专业背景，并为善尽监督台盐经营的责任，乃依循「公开发行公司董事会议事办法」订定「董事会议事规则」，并且定期召开董事会监督公司治理运作情形，包含每月进行经营绩效检讨、财务报告、稽核报告等内部控管机制。
董事会依据「董事、监察人暨一级主管以上人员道德行为准则」规范董事的利益回避原则，依法确实执行，以力求健全治理机能的完善；为鼓励董事进修，本公司不定期提供台湾证券交易所、证券暨期货市场发展基金会等机关团体所举办之课程资讯予董事，安排适合的进修课程，2017 年董事及监察人参加时数共计66 小时 ，平均每人进修时数为5.5 小时 。有关详细的董事会成员进修资讯，敬请参阅台盐2017 年度年报第35 页 。
企业社会责任委员会
为落实推动企业社会责任相关事项，台盐公司自2016 成立企业社会责任委员会，由「公司治理小组」、「客户关怀与社会公益小组」、「环境永续小组」、「员工照护小组」，四大权责小组组成，各小组委员根据议题类别由不同部门所组成，并由公司各单位一级主管兼任。我们也预计于2018 年持续深化永续治理，将进一步责成各小组研议相关之重点永续议题、行动期程与目标，并定期向企业社会责任委员会报告，健全台盐企业社会责任文化。
台盐其他委员会
台盐另涵盖其他委员会，包含薪资报酬委员会、产品品质安全委员会、职业安全卫生委员会，以及福利委员会，针对赋予的责任进行规划与管理，确保公司营运健全。
