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臺鹽公司每年均定期舉辦員工健康檢查，並於健檢項目上額外增設了心電圖、超音波及癌症篩檢等項目，優於法規規定，體現公司對員工健康的高度重視。
勞工健康檢查是確保員工健康、安全與生產力的重要環節。透過定期檢查，能及早發現健康問題，避免疾病惡化，同時也能為事業單位建立更安全、高效的工作環境。以下將從法規規範、健康保障、職業病預防及事業單位效益四個方面探討勞工健康檢查的重要性。 -
一、符合法規規範
勞工健康檢查是法規要求的重要措施，《勞工健康保護規則》明確規定雇主必須提供員工定期健康檢查及特別危害健康作業的特殊健康檢查，特殊危害健康作業包含暴露於危害性化學品、高噪音或高溫環境的作業場所等。遵守健康檢查規範不僅是法律義務，更是事業單位對員工健康權益的保障。下表為法規規定健檢頻率及定期健康檢查項目。
健檢頻率
年滿65歲以上，每年一次
40歲以上未滿65歲，每三年一次
未滿40歲，每五年一次
定期健檢項目
作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。
身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓與身體各系統或部位之身體檢查及問診。
胸部X光(大片)攝影檢查。
尿蛋白及尿潛血之檢查。
血色素及白血球數檢查。
血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇、低密度脂蛋白膽固醇之檢查。
其他經中央主管機關指定之檢查。
二、保障員工健康
健康檢查能及早發現員工的健康問題，特別是慢性病（如高血壓、高血糖、高血脂）或潛在疾病，透過定期檢查，員工可以更清楚了解自身健康狀況，並可及時採取預防或治療措施，避免疾病進一步惡化。另外，透過臨場醫師及護理人員的勞工健康服務，員工可獲得更全方位的健康管理，降低工作相關健康危害風險。 -
三、預防職業病
勞工健康檢查在職業病的預防和控制方面發揮關鍵作用。職業病係由於特定工作環境或操作方式造成的疾病，例如熱衰竭、塵肺症、噪音性聽力損失、化學中毒等。透過健康檢查，可以早期發現這些職業病的徵兆，事業單位則能採取相應措施，例如作業環境改善、加強防護設備或調整工作內容，可有效降低職業病的發生率。
四、提升事業單位效益
健康檢查不僅對員工個人有益，對事業單位也帶來多方面的好處：
1. 提升工作效率：健康的員工更能全心投入工作，減少因疾病請假的次數。
2. 降低醫療與賠償成本：定期健康檢查有助於減少因職業病或健康問題帶來的醫療及法律費用。
3. 增強員工忠誠度：員工感受到事業單位對其健康的重視，會提高對公司的認同感與歸屬感。
4. 建立良好企業形象：提供健康檢查的事業單位會被視為有責任感的企業，有助於吸引優秀人才加入。 -
人才是企業發展的核心資產。確保員工的身心健康不僅能提高工作效率，更是實現企業永續發展的基石。透過定期健康檢查，事業單位可及早發現並解決健康問題，減少職業病風險，提升員工的工作效率與滿意度，實現員工與事業單位的雙贏發展。
文／林佩虹
