推動友善職場

衛生福利部國民健康署健康職場認證

臺鹽積極主動建立友善職場,遵守職業安全衛生法令且無死亡之重大職業災害發生,亦未發生重大勞資爭議及員工或社區居民抗爭等影響企業形象之事件。並推動職場菸害防制暨健康促進,落實「設置明顯禁菸標示」以及工作場所各式禁菸措施,已取得衛生福利部國民健康署健康職場認證 -健康啟動標章。七股鹽場自 2017 年度取得安心場所認證,保障員工與遊客安全。

女性同仁需求亦是我們重點,臺鹽於總公司及七股鹽場皆提供良善的哺乳空間及設置哺乳室,鼓勵女性同仁哺餵母乳。此外,設有無障礙廁所、無障礙坡道,並針對員工生活福利,完成圖書室、羽球場等場地設置,期望對不同的需求者打造更友善的職場空間。

性騷擾防治措施

臺鹽公告並實施「工作場所性騷擾防治要點」,設置性騷擾申訴處理委員會及性騷擾申訴專用電子郵件信箱,專人負責受理或可向行政處申訴,提供員工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並於保護當事人權益以及隱私的情況下,協助適當之預防、糾正、懲處措施。2018 年度亦未發生性騷擾申訴案件。

多元溝通管道

公司視員工為家人,重視員工意見與回饋,積極建立流暢且多元的溝通機制與管道,除確認公司政策之正確傳達,並可以藉由蒐集員工的想法進行改善以及調整,在勞資和諧前提下,共創更美好的就業環境。

企業工會

臺鹽公司員工依法成立工會,目前共計有五個企業工會及一個企業工會聯合會 -「鹽聯會」,提升勞工地位及改善勞工生活,執行勞資協商相關事宜。

2018 年鹽聯會積極爭取員工權益與福祉,與資方協議提昇員工薪酬待遇等各項勞動條件議題。臺鹽重視工會所表達意見與回饋,積極與員工溝通,因此創造十分和諧的勞資關係,未發生勞資糾紛事件。

溝通與申訴機制

臺鹽設有多樣溝通管道,員工可向各級主管反應或依據臺鹽「申訴檢舉作業要點」向行政處處長進行申訴,並有申訴 / 檢舉專線受理員工各項意見或外界檢舉,視需要即時召開會議進行討論與檢討,期待有效提升公司與員工間雙向溝通效率。

安心環境

我們貫徹員工照顧的宗旨,執行環安衛政策落實,視工作場所的安全條件為維護操作人員安全的最基本要素,建立系統化的制度管理,從工廠操作各作業加強安全衛生觀念與作為,透過組織會議、教育訓練及員工參與等活動,積極推動各項職業安全衛生目標管理方案,並持續進行改善,善盡保護員工工作環境安全之責任。在 2018 年臺鹽公司無勞動相關法規違規或受懲處罰鍰現象。

成立職業安全衛生委員會

臺鹽設有「職業安全衛生委員會」,作為安全及衛生管理的最高審議、研議組織單位,可對於職業安全衛生政策、教育訓練、承攬商管理、健康促進、作業環境監測及相關議題進行審議、協調及建議,為落實職業安全衛生管理的重要作為。

制訂頒布職業安全衛生管理政策

從 1995 年制定頒布至今,我們持續落實法規、持續改善環境、提升全員參與、加強風險管理及落實資訊公開等承諾事項,建構堅實之安全衛生體制,形塑企業之安全衛生文化。2018 年亦持續遵循政策方針,落實員工照顧。

執行績效與措施

職災統計
臺鹽公司 2018 年 5 件職業災害,皆為上下班交通事故、無死亡事故,並設有職業災害績效指標值為總和傷害指數 (〔失能傷害頻率 (FR)× 失能傷害嚴重率 (SR) ÷ 1000〕1/2) 及交通事故件數,以做為持續追蹤整體職安管理之指標。

取得職業安全衛生管理系統驗證

臺鹽通霄精鹽廠通過國內外職業安全衛生管理系統 OHSAS 18001(2007 年版 ) 及 TOSHMS(CNS15506 條文標準 ) 雙重標準認證,落實安全衛生管理機制,成為食品體系優良職業安全衛生管理之企業。

承攬商管理

承攬商人員是各廠生產管理上不可或缺的成員,亦常為職業災害發生的對象。有鑑於此,臺鹽以國家政策與法令規範為基本準則,訂有承攬商安全衛生管理相關規範,包含「承攬作業安全衛生管理要點」及「承攬商職業安全衛生管理評鑑作業須知」,建立並落實安全管理機制,並定期對承攬商進行安全相關教育訓練,召開承攬商安全衛生管理會議,檢討施工安全規範、人員管理措施以及宣導國家法規,以保護供應商、承攬商及其他利害關係人的安全與健康。我們並進行承攬商輔導作業,2018 年輔導承攬商次數計 143 次、666 人次、查核947 次,無職業災害。

危害預防

我們重視所有生產據點的勞工職業安全保護,透過管理多項職業危害風險,來避免員工可能因工作而對於身體健康造成的損害,不允許任何危害生命的情況發生。

因此臺鹽依據「勞工健康保護規則」所提之特別危害健康之作業,每半年執行作業環境監測,並針對從事該作業之人員提供個人防護器具且規劃定期進行特殊健康檢查。針對特殊健康檢查結果屬第三級管理以上者,安排職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查,根據醫師判斷以及建議,調整工作內容及健康管理相關措施,達到全面照顧。

員工健康

我們希望同仁皆能維持身心健康,故訂定「人員健康檢查實施要點」,並依「勞工健康保護規則」實施新進人員體格檢查及在職人員健康檢查,定期於各生產營運據點依法舉辦員工與勞工健康檢查。針對報告異常員工進行諮詢及健康指導等健康追蹤,使員工擁有完整健康保障。

另外,臺鹽亦定期辦理消防訓練,其硬體設備如滅火器、警報器、廣播系統等,也定期派員檢修,皆符合相關規定。為防治員工過度勞累,2018 年臺鹽舉辦「請特休,顧健康,抽 iPhone」活動,鼓勵員工請特休假以防過度加班操勞,獲得員工積極參與,公司向心力與活動參與積極度也都有所提升。