本公司董事会通过订定的「公司治理实务守则」第三章「强化董事会职能」，即拟订有多元化方针，本公司董事会成员之提名与遴选系遵照公司章程之规定，遵守「董事选举办法」及「公司治理实务守则」，确保董事会成员之多元性及独立性。
本公司第十三届董事会成员，共有9名董事(含3名独董)，其中女性董事有2位，由工会推荐具员工身份之劳工董事有1位，董事会成员分别具备财会、法律及管理等领域之丰富经验与专业。
本公司具员工身份之董事占比为11%，独立董事占比为33%、女性董事占比为22%。9位董事都无具有配偶或二亲等以内之亲属关系，3位独立董事任期年资均在3年以下，5位董事年龄在60岁以上，3位董事年龄在51-60岁，1位董事年龄在50岁以下。本公司女性董事比率目标为25%(含)以上，基于董事会成员组成之性别平等，未来董事会改选将考虑董事会成员之性别是否平等以达成目标。
有关本公司董事会成员多元化政策及落实情形，概括如下: